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很多男人在婚姻中，自己过得很累，对方却不怎么领情，然后抱怨自己没找对人，但其实这类男人往往都没学会如何爱自己。我发现，感情中常说这三句话的男人，过得都不怎么幸福，希望你能少说。

1.“算了，我来吧”

爱说这句话的男人，基本上都是爱操心。他们不喜欢麻烦别人，有什么事习惯了自己去扛，累了也不说，这样的男人在感情中注定过得辛苦。

要知道，婚姻从来不是一个人的事情，而你越是逞强，身上背负得越多，对方反而会更不领情。最后的结果往往连一句“谢谢你”都等不到。

所以，在婚姻中千万不要一个人去承担所有，双方共同承担，才是长久婚姻的关键。

2.“忍忍就过去了”

多少男人都觉得只要自己忍忍，所有的一切都会过去。可是他不知道，一味地忍让和委屈自己，不会改变对方，只会让自己遭受更多的伤害。

有些事情这次包容对方，下一次对方可能会变本加厉;这次你选择不说，下一次就会觉得你好欺负。要想不让自己的婚姻踩雷，首先要有自己的原则。否则等到触及的那天，一切都无法挽回。

3.“省着点花吧”

男人结婚后会越来越节俭，每次想买什么东西都想“省着点花吧”。一件衣服穿了好几年也舍不得扔，东西贵了还要考虑好久，省吃俭用，总是把更好的留给老婆和孩子。勤俭持家虽然是一种美德，但过分节俭可能会让自己也变得廉价。

有时候，适当对自己好一点，并非要挥霍无度，大手大脚地花钱，而是要在能力范围内照顾好自己。毕竟，你怎么对自己，别人就会怎么对你。

爱说上面这这三句话的男人都有一个共同特点，总是为别人着想，不够爱自己。

你习惯了做好父亲，好老公，就算承受再大的委屈都选择忍着，你以为暂时的委屈可以换来对方的理解，没想到对方只会觉得理所当然。

明明才20多岁，却把自己过成了40多岁的样子，省吃俭用换来的是对方的嫌弃。

如果可以，我希望你不要忘记了你也需要人依靠;不要太懂事，忘记了你也需要被保护;更不要一直照顾别人，忘记了你也需要被爱。

男人爱别人之前，一定要先学会爱自己。

在现在这个社会，少说多听是非常重要的。我们中的许多人都在浪费时间说一些毫无意义的话来试图吸引别人的注意力，这实际上给人们真正理解彼此制造了很大的困难。讽刺的是，我们说得越多，交流就越少。那么今天点解情感就来说一下，少说多听的重要性。

1、知识就是力量

在当今知识驱动的世界里，你拥有多少知识比你拥有多少金钱对长期成功的影响是非常巨大的。少说多听能获得更加多的信息。

2、不会透露任何会留下遗憾的事情

如果你今天没有分享信息，你可以明天再分享。相反，今天分享的信息将永远不会归还。另一方面，少说多听意味着不会为了说错话而后悔。

3、不要说蠢话

虽然我不建议一直保持沉默，但在信息不足或猜测错误的情况下，匆忙说话更容易犯错误。这会让你看起来不明智，少说多听会明显减少这个机会。

4、不会用完

我们大多数人的经历都是有限的，慢慢地也会被消耗完。少说多听意味着你说的总是比较新鲜的。

5、这会让说话者感到理解和关心

大多数人都想要被倾听。因此，倾听会让说话者觉得自己很有价值。倾听是一种强大的人际关系建立工具，尤其在销售的时候。

6、你说的时候人们会听的

虽然我不建议总是坚持你的观点，但是你周围的人需要知道你在想什么。因为他们大部分时间都在倾听，所以当你陈述你的观点时，他们会更加注意倾听。

会说话的人可以得到更多，而不会说话的人会被自己不恰当的言语毁掉。这表明了话术的重要性。在社交场合，少说多听是一条永恒的规则。侃侃而谈不一定会给自己增添光彩，也不意味着他有见地。相反，它会带来虚假的信息。

进入职场，与同事的相处是我们不可避免的，然而在相处的过程中难免会有一些摩擦与矛盾，如果不好好的处理很容易影响工作。今天小编就告诉大家与同事相处的方法心得，一起来看看吧！

1、少说多做

太多话的人，不管任何时候在职场都是不受欢迎的，这种人，有时候看起来和很多人都相处得很好，有他在的时候就非常热闹，但是一般大部分人都不会和这类人有再深一层的交流。

因为这种人一般很难保守秘密，也不懂得把控好人与人之间交往的分寸，所以最好的做法就是多做事，少说话，可以对企业外部的事情发表看法，但是切忌评价企业内部的同事、领导。

2、不乱发脾气

遇到不顺心的事情，或是遭到老板训斥。在公司来说，是常有的情况。不能说这些事情让你心情不佳，就见谁都好像是你的仇人一样，这是交往中的大忌，切不可轻易触碰。

要学会自我调控，要是你说我控制不住怎么办，告诉自己：不就是挨一顿骂，我又没掉肉，这是心理暗示法；找专业心理助人者，比如心理师，咨询师或精神科医师等等。

3、要承认人与人之间的差别

世界上没有完全相同的两片树叶，世界上的事物本来就千差万别。我们应该看到，既然别人与自己性格不同，别人在待人接物方面，会有许多地方跟自己不一样。

当我们看到了别人与自己不同之处以后，不要觉得不顺眼，更不起讨厌和嫌弃之心，我们要承认差别，我们认识到了这一点，看到不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别。

4、平等相待

与同事共处，要亲切友善，不能区分亲疏远近,一般情况下，对待同事应当一视同仁、不偏不倚，在同事之中拉山头、划圈子、搞宗派，或者过于偏向一部分人。

虽有可能受到一些同事的青睐，但也可能由此而失去另外一些同事的好感，那些庸俗的做法，最终只会损害同事之间的关系。

5、多发现同事的优点和长处

无论在什么情况下，去发现一个人的优点总是比发现他的缺点更让人感到快乐，这是能够和睦相处的一个重要条件，而且还有取长补短的好处，两个性格不同的人在一起，因为对比明显，可能会很快发现同事的长处和短处。

发现了同事的短处，就给他指出来帮助他，发现有优点之后，可以学习，为己所用，世界上没有完美的事物，每个人都有缺点，所以我们对人不能求全责备。

6、待人以诚

正常的同事关系，应当是君子之交。此种君子之交的同事关系，要求彼此之间豁达大度、互信不疑、以诚待人，苏东坡曾经说过：“服人以诚，不以言。”

人与人之间最大的信任来自诚实无欺，同事之间的相互信任亦应以真诚为基础，对同事虚情假意、不讲诚信，必然会失去对方的信任，甚至伤害对方。

在职场中我们总是能够遇见形形色色的人，有些人会真心对待你，而有些人会用自己虚伪的一面来对待你，那么面对这些虚伪的同事，我们该如何和他们相处呢？今天小编就告诉大家如何与虚伪同事相处，一起来看看吧！

1、不要太顾及对方的面子

在面对虚伪的人时，如果太顾及对方的面子，会进一步助长虚伪的人的嚣张气焰。他不会感激你，反而会变本加厉。在别人眼里，不会觉得你真诚善良，而是觉得你愚不可及。所以，一旦和虚伪的人发生矛盾，你应该大方地维护自己。

2、保守好你的一切

不要让这样的人知道你的任何事情，虚伪的人一般心眼多，做事可能圆滑，利益心一般会重一些，你的任何事情被他知晓，他很有可能会利用起来。

当你的利益被损坏的时候，他可能会装出一副无辜的样子，也可能会编造出太多谎言，这样的人和小人一样，你熬不起的，所以你记住，你身边若有这样的人，保守好你自己的一切。

3、大公大私划界限

所谓大公大私，就是公和私在你这里都一样，在工作上客客气气的，在私底下也是客客气气的，私下尽量少往来，在私底下如果来往过多的话，小心他在上司面前参你的本，告你的状。

当然，我们非常理解这种人，他们心里没有坏心眼，但往往自作聪明办坏事，还是防着点好。

4、管住你的嘴

不要跟这样的人在背后议论其他人，即使你说的是好事，但是被这样的人听到，然后经过一番“精心打扮”后，再把它传播出去，那么到了别人耳朵的话，一定不是好话，你就是想辩解也难了。

5、不告知实话

和虚伪的人说实话，或者掏心掏肺的诉说心里话之类，你就等着倒霉吧。虚伪的人当着你的面，可能会陪你一起哭一起笑，甚至表现得比你还难受或者还开心。

可这样的人你知道心里会是哪样的一副嘴脸吗？你根本就不知道，他的哪句话是实话哪句话是假话。所以，和这样的人在一起，你最好不要那么单纯。

职场就是一个没有硝烟的战场，和同事之间既是朋友也是敌人，所以在职场上，和同事如何交往是一件非常重要的事情，千万别忽视了。今天小编就告诉大家同事交往的基本原则，一起来看看吧！

1、少说多听

初到一个新公司,不知道各种人员之间关系如何,这个时候最好的办法就是少说,多聆听。可以多参与同事之间小圈子内的讨论,但是要少发表意见,多听听大家都是怎么说的,有助于你了解公司人员之间的关系。

2、不要在同事面前抱怨

同事关系更多的会牵扯到利益冲突，你不经意的抱怨公司体制、抱怨领导不称职、抱怨其他同事难沟通，很可能隔天就传到了领导和当事人的耳朵里，不仅如此，也许你的话还会被添油加醋，最后倒霉的还是自己。

3、与同事关系忌亲密

虽然同事相处，保持良好的关系，方便工作的开展，有利于身心健康，但是如果度没有把控好，也会发生不如意的事情。毕竟进入公司是为了赚钱，来做事的。而不是交朋友的，同事不适合发展为朋友关系，和同事保持适当的距离最佳。

同事可以一同吃喝玩乐，但是不可谈任何实质性的问题，更加不可交心。同属一个职场是相互依存也是相互竞争关系，不能保证未来不成为竞争对手，所以切忌亲密公私混为一谈。

4、相互尊重和平等对待

不管你是普通职员还是公司的领导，同事之间的相处，就是人与人之间的相处，我们应该要相互尊重，不要因为你是下属就觉得在领导前面低人一等，如果你是领导，也不要认为你的下属在与你相处时，应该卑躬屈膝。

5、与同事相处心态尽量要平衡

有些人在工作中，经常出现失衡的心态，与身边的同事相处的时间长了，互相了解的也就更加深刻，往往就会出现一些伤害对方的事情。

当你对同事心态失衡时，很容易向对方说一些伤心的话，虽然不是故意说出来的，但却能伤害对方的感情，就会给对方留下心胸狭窄的印象。因此，我们面对身边的同事，不管发生什么事情，尽量要保证自己的心态平衡。

如果你想要在职场上取得一定的成绩，那就一定要少说话多做事，任何领导都比较喜欢行动能力强的人，你的能力越强，以后走的也就越顺畅。

需要决定的事，先请示

对于一些在你的权限范围内的事情，大可自行做主。但是，很多公司，权限的设置并不是很清楚，或者对于一些模糊不清的以及一些超出权限的事，你就需要提前向领导请示，请示前要表达清楚内容，并且给出自己的建议。

如果领导有修正，你就照做，如果按你的意思办，恭喜你，你和领导完全在一个频道上了。

与领导说话，尽量反馈基层的信息

大家在与领导相处的时候，千万不要将自己看的太重要，也不能将自己的工作看的过于重要，其实领导对你的事情并不感兴趣。

领导最关心的事情还是基层的各种信息，所以大家在和领导相处时，尽量要反馈基层的信息，这样领导才愿你与交流。

要有足够的自信

在与领导沟通有三个要素，找领导的时候，你要很明确自己要问或者要办成什么事情，其次，自己的语言一定要结合，不要去了办公室之后，唯唯诺诺的连个话都不敢说，领导不喜欢这样的员工，换位思量一下，如果你是领导，你也不会喜欢这样的人。

所以，去办公室之前，你要做好自己的功课，组织好自己的语言，最好想办法给领导留下最好的印象。

领导安排的事，先做好

领导如果安排事情，一般不会针对一个人，往往是见者有份。那么这个时候，你要一路领先，最好先完成，并且要做好。

一来体现你的能力，二来展现你的执行力，三来表示你对领导的尊重，领导会对你刮目相看。

在领导面前不能卖弄，实在永远不会过时

无论在什么情况下都不能在领导身边卖弄自己的本事，虽然你很聪明，但这些领导都明白，即便你的某些能力比领导强，比领导的想法好，在领导面前也要学会低调，学会隐藏自己，过于嘚瑟的话，在事后肯定会被领导收拾的。

在职场上，我们经常会看到一些老实人被同事欺负，当面临这样的情况时，我们既同情又无能为力。那么职场老实人应该如何生存呢？下面我们就一起来看一看吧。

老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，也必须有自己的尺度。有些事情不在自己力所能及的范围内就不要接受，不然难受的只会是你自己。

我的同事小王就是一个典型的职场老实人，不管上司和同事让他干什么他都会欣然接受。一开始，那些同事还会觉得不好意思，但是时间久了，脸皮也就厚了，觉得这是一件很正常的事情。当同事们把一些很难的任务交给他时，他从来都不会拒绝，因为他不懂得拒绝，所以他每天都在加班做着这些不属于他的工作。

时间久了，他就处在了崩溃的边缘，所以在职场上学会拒绝很重要，尤其是学会拒绝那些本不该属于你的工作。在职场中，欺软怕硬是很多人的惯例，作为一个老实人你要能够勇敢的跟不合理的要求说不，这样你才能在这个职场上生存下去。

作为一个老实人，想要在职场中很好的生存，有自己独特的工作能力是必不可少的，这也是职场的生存法则。有自己独特的能力，才不会随便就能够被别人所代替，也更会受到老板的器重。

老实人往往都是闷头做事的人，也许他的执行能力不错，但不太会表达，也来不及表达，不会包装，也不太懂的包装，这样可能不管做什么都会吃亏。所以作为一个职场老实人，要学会包装自己，多练习表达能力，不会的话，就从模仿开始。

不过有时作为职场中的新人，如果要想获得好的成绩和好的人缘，那么就要做个老实人，在职场上少说话，多做事，这样才能给同事和领导留下好印象。切记不要把老实理解成自私，也不要理解成木讷，更不要把老实理解成不与人沟通，这样的老实不是真的老实。

最后作为一名职场老实人你还要学会思考和判断，一个优秀的员工，在于思维、在于知道风往哪边吹、时代方向往哪边走。如果你是不用脑袋、不知人间冷暖的职场老实人，那么在这个竞争激烈的社会中，你可要多保重，小心一不留神你就会被淘汰。