标签： 多听

在现在这个社会，少说多听是非常重要的。我们中的许多人都在浪费时间说一些毫无意义的话来试图吸引别人的注意力，这实际上给人们真正理解彼此制造了很大的困难。讽刺的是，我们说得越多，交流就越少。那么今天点解情感就来说一下，少说多听的重要性。

在当今知识驱动的世界里，你拥有多少知识比你拥有多少金钱对长期成功的影响是非常巨大的。少说多听能获得更加多的信息。

如果你今天没有分享信息，你可以明天再分享。相反，今天分享的信息将永远不会归还。另一方面，少说多听意味着不会为了说错话而后悔。

虽然我不建议一直保持沉默，但在信息不足或猜测错误的情况下，匆忙说话更容易犯错误。这会让你看起来不明智，少说多听会明显减少这个机会。

我们大多数人的经历都是有限的，慢慢地也会被消耗完。少说多听意味着你说的总是比较新鲜的。

大多数人都想要被倾听。因此，倾听会让说话者觉得自己很有价值。倾听是一种强大的人际关系建立工具，尤其在销售的时候。

虽然我不建议总是坚持你的观点，但是你周围的人需要知道你在想什么。因为他们大部分时间都在倾听，所以当你陈述你的观点时，他们会更加注意倾听。

会说话的人可以得到更多，而不会说话的人会被自己不恰当的言语毁掉。这表明了话术的重要性。在社交场合，少说多听是一条永恒的规则。侃侃而谈不一定会给自己增添光彩，也不意味着他有见地。相反，它会带来虚假的信息。

职场就是一个没有硝烟的战场，和同事之间既是朋友也是敌人，所以在职场上，和同事如何交往是一件非常重要的事情，千万别忽视了。今天小编就告诉大家同事交往的基本原则，一起来看看吧！

初到一个新公司,不知道各种人员之间关系如何,这个时候最好的办法就是少说,多聆听。可以多参与同事之间小圈子内的讨论,但是要少发表意见,多听听大家都是怎么说的,有助于你了解公司人员之间的关系。

同事关系更多的会牵扯到利益冲突，你不经意的抱怨公司体制、抱怨领导不称职、抱怨其他同事难沟通，很可能隔天就传到了领导和当事人的耳朵里，不仅如此，也许你的话还会被添油加醋，最后倒霉的还是自己。

虽然同事相处，保持良好的关系，方便工作的开展，有利于身心健康，但是如果度没有把控好，也会发生不如意的事情。毕竟进入公司是为了赚钱，来做事的。而不是交朋友的，同事不适合发展为朋友关系，和同事保持适当的距离最佳。

同事可以一同吃喝玩乐，但是不可谈任何实质性的问题，更加不可交心。同属一个职场是相互依存也是相互竞争关系，不能保证未来不成为竞争对手，所以切忌亲密公私混为一谈。

不管你是普通职员还是公司的领导，同事之间的相处，就是人与人之间的相处，我们应该要相互尊重，不要因为你是下属就觉得在领导前面低人一等，如果你是领导，也不要认为你的下属在与你相处时，应该卑躬屈膝。

有些人在工作中，经常出现失衡的心态，与身边的同事相处的时间长了，互相了解的也就更加深刻，往往就会出现一些伤害对方的事情。

当你对同事心态失衡时，很容易向对方说一些伤心的话，虽然不是故意说出来的，但却能伤害对方的感情，就会给对方留下心胸狭窄的印象。因此，我们面对身边的同事，不管发生什么事情，尽量要保证自己的心态平衡。