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很多刚毕业的人都会面临一个选择，就是应该去大公司，还是小公司，其实大公司和小公司各有优劣，不论怎样选择，都需要对自己负责，是金子到哪里都会发光发亮的。

大公司能给你的，小公司大概给不了你，这里不是说薪资，是视野、格局、发展空间、成长空间。

带你的领导和老板在能力上会给到你更大的帮助和引导，这些都是小公司所很难具备的，有了良好的外部环境加上同事、领导的帮助，对于一个职场新人来说是会成长很快的。

大公司的同事肯定是比小公司更加优秀的，在优秀的人的身边，你也会不知不觉地在优秀中成长、业务水平、为人处世会更加增长更快。虽然说大公司压力大，但没有压力怎么来动力。

所以，能去大公司的最好去大公司，但也有很多人的答案是不同的，当然如果能收到大公司offer，即使比小公司薪水低一些，我还是建议去大公司。

比如你同时收到阿里和一家10个人小公司的offer，即使小公司给的薪水高，我相信你还是会选择阿里。

如果要抬杠，说那10个人小公司是初创时期的小米，你能收到雷军的亲自邀请，那你就不会问这样的问题。

如果能选的两家公司规模，个人发展前景都差不多，那哪家薪水高，就去哪家吧。

面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握，当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。

最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作，当理想和实际有分歧时，你要分三步走，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受

从实际出发，做你不是最喜爱的工作，把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。

逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作……

理想与实际是可以兼得的，但是你必须有计划，必须付出，必须执着，无论是大公司还是小公司都能够让你学到东西，根据自己的心做出选择就好。

不要以为升职与否只和你自己的能力有关，其实也和工作环境有关。如果你是在一个很大的公司工作，那升职就更难了，因为周围的人才太多了，竞争太激烈了。

王树立在一家上市公司做技术员，这一干就是6年，工作兢兢业业，从没有出过什么大乱子。他很认真负责，和同事的关系也比较好，直系领导也很器重他，甚至连部门总监也多次在公开场合鼓励、表扬他。

外人看来，他的职场上升道路应该一帆风顺，可6年了，他也终究只是一名技术员。

他身边比他晚进公司的同事陆续升职或调离其它部门从事重要工作，都或多或少有加薪，可他却境地尴尬，不仅岗位不曾变动，每年只有春节后才有几百块钱的加薪。

这种情况让王树立很纳闷，凭什么自己资历有了，技能不弱，但是就不能升职加薪呢？

后来王树立找领导好好交谈了一次，领导也很无奈，然后说出了实际的情况。

原来原来王树立是中专毕业，进公司时，由生产线员工一步步做到技术员。技术员对外社招，最低学历要求都是高中毕业。王树立能成为技术员已经很幸运了，至于再往上升，除非能力特别强之外，几乎难有机会了。

还有一方面是王树立不会说英语。就像是之前公司里新增的一个岗位，它就是需要应聘人员懂英语，你可以不会说，但你一定要会写，因为工作性质就是做类似翻译型的，在这方面王树立也不行。不会英语当然就没机会了。就算你跟领导关系再好，也帮不了你的。

还有一个问题是王树立的工作效率太低了，别人上班时间都能快速完成工作，但是王树立每天都需要加班，看似是在为公司加班，但实际上还是他上班时间没能完成工作。

其实王树立也心知肚明，这6年来至少产生了上10次升职机会，虽然前面几次抓住了，脱离了生产线，可确实越到后面自身能力跟不上，心有余而力不足，的确是自己的天花板限制了自己的成长。

很多人都觉得在大公司工作更好一些，所以应聘的时候只把目标放在了大公司身上。其实在大公司工作也是有弊端的，你得选择更适合自己的地方。

我在一家大公司工作的时候，一个小小的单子就会有一大群人盯着。只要稍微不留神，其他人就很容易把你的订单撬走。可谓是防不胜防。

大公司需要强大的销售团队，市场竞争又这么激烈，当然容易出现这样的情况。

用通俗的话来说就是狼多肉少，人太多了，人才也太多了，而利益就那么一点，需要大家争抢。于是很多人的吃相会很难看，如果你看不得这些事，那你可能会因此而生闷气，甚至还可能影响身体健康。

公司规模大了，人数就多了。正所谓有人的地方，就有江湖。职场江湖，其实就是勾心斗角。分公司与分公司之间，部门与部门之间，个人与个人之间……无不弥漫着勾心斗角的硝烟。

如果是在小公司工作，那相对而言勾心斗角的事情没那么多，或者说没那么激烈。

如果你不想面对这种勾心斗角的职场关系，那千万不要去大公司应聘，不然你只能被动的面对，甚至你最后也可能会变成那种人。

如果能力一般，没法进入大公司，那也可以退而求其次，选择小公司。有一句老话是这样讲的，宁做鸡头不做凤尾，这句话还是有一定道理的。

如果我们的能力不足以支撑我们在大公司中爬到很高的地位，那么我们可以先退而求其次，寻找一家小公司，在小公司中做到比较高的地位之后，将其作为跳板，再进入大公司。

所以在最开始的时候，如果我们没有进入大公司，也是可以先选择一家较小的公司作为我们历练的场所。

在大公司工作的好处是有很多的，如果你有幸能进入一家大公司，那你的眼界和见识肯定能得到增长，你所处的平台足够大，你的跳板当然也就更高。

大公司的各项模块往往是比较成熟的，在福利待遇方面也比小公司成熟的多。在大公司工作工资起点高，福利待遇好，这个是毋庸置疑的。如果你的工作技术含量更高，那得到的报酬将会更丰厚。

除了工资高以外，其他的补助也会比小公司多得多。比如说社保、奖金、生活补助等等，这些细节方面的补助统统都不会少。

很多人都说大公司竞争激烈这一点是个缺点，的确，大公司里优秀的人才太多了，你可能很难崭露头角。但这也不完全是坏处，因为竞争激烈的情况下可能更能激发起你的斗志。

你要知道，“近朱者赤，近墨者黑”，与优秀者同行，你也会变得很优秀。

很多人都选择去大型公司，因为在大型公司里有自己可发展的空间。然而小公司没有很多发展空间，连上升机会都很少。

如果你不是追求稳妥的人，你想要提升自己，那进入大公司是没错的。进入到大公司中自己有上升空间，可以发挥自己长处，长久坚持就可以进入管理领域，你的未来将不可限量。

很少有人会一直待在一家公司的，以后的事情谁也不能预料。在大公司工作的话，你施展才能的平台更大，并且你的跳板也会更高。

你前面的工作经历都是后面工作的跳板，大公司当然也会成为你的跳板。如果你以后想要换工作，那有在大公司工作的那么一段工作经历，你再找工作的话也会更容易些。

在大公司工作的好处是非常多的，只要你能把握住机会，那你的职场之路肯定能走的更加顺畅一些。

找工作的时候一定要慎重，因为你可能需要在那家公司里待好久，不能随随便便就进入一家公司。大公司和小公司是各有优缺点的，你需要做好自己的选择。

先说大公司的优点。既然是大公司，那公司的规模肯定很大，公司的经营会相对稳定，不会因为一点点小事就倒闭。如果你进入了大公司，那你的工作也有一定的保障。

大公司的管理制度是比较完善的，里面人才济济，在你是一张白纸的情况下，在大公司里可以得到更多专业的指导，可以更快速的跟上大家的步伐。

大公司的福利待遇往往比较完善，各种假期以及补助会更多一些。

大公司平台更大，竞争更激烈，在大公司里工作能够得到锻炼。以后如果想要跳槽，那大公司会成为你的最佳跳板，这种工作经历会让你加分。

大公司当然也是有缺点的，最显著的缺点就是竞争太激烈了，如果你的能力一般，心理承受能力也一般，那很难在大公司站稳脚跟，你可能会被淘汰掉。

再就是，在大公司升职的速度是非常慢的，因为人才太多了，你的才能可能不会很快被领导看到，于是也就很难升职。

然后再说小公司的优点，如果你的学历以及专业背景都一般，那进入小公司是不错的选择。因为小公司一般不看学历，只看你能不能将工作做好。

在小公司升职加薪的速度可能更快一些，只要你有能力，那一切皆有可能。毕竟小公司的竞争力小，上升空间更大一些。

小公司的缺点也很明显，它平台小，稳定性差，倒闭的风险更高，也很难成为你的好跳板。

无论是选择大公司还是小公司，都需要你谨慎抉择。