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当我们从学校踏入职场之后，不能再像之前一样，事事都要别人的帮助，现在我们需要独自面对生活的勇气。今天小编就告诉大家职场励志小故事及感悟，一起来看看吧！

曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，进贡的同时出了一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。

怎么办？使者还等着回去汇报，泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。

第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。

感悟：这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

一只小鸟正在飞往南方过冬的途中，但是因为天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。

冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发现牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。

一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了！

感悟：不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人，不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友，而且当你陷入深深的屎堆当中（身陷困境）的时候，闭上你的鸟嘴！

有人用玻璃把一条蛇和一只青蛙在水池里隔开。开始时，蛇要吃青蛙，它一次次冲向青蛙，却一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不着。过了一会，蛇放弃了努力，不再朝青蛙冲去。当玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再尝试去吃青蛙了。

感悟：人生路上，各种各样的障碍无处不在。克服障碍难免要经历失败和困苦，屡败屡战坚持下去的是胜利者，屡战屡败最终放弃的成了失败者。

职场是每个人都要经历的，可是现在的年轻人太过于浮躁，虽然心里想要在事业上有一番大成就，但行动上却总是拖拖拉拉，如果你想要在职场上立于不败之地，那么下面这几点你要牢牢记住！

持久的、真挚的微笑，来自良好的、平和的、健康的心态。赞赏“人之初，性本善”的人，具备这种良好的心态，把员工当成“内部客户”，再加上行之有效的科学管理，企业必会健康发展。

而把员工当成“刁民”或“打工仔”是不会有良好的心态的，企业是不会有大的起色的。保持积极的、平和的心态，就是良好的、健康的 心态。检验的方法很简单：遇事往好的方面想。

如果你工作仅仅是为了薪水，我相信你不可能有更高的目标，试想：如果马云只盯着做老师时的那点薪水，会有后面的阿里巴巴吗？

如果你是刚入职场的新人，建议不要把薪水看的太重，而要注意培养自己的技能，多实践，不断总结工作得失，努力做到最好，在这个过程中，你的能力将得到提升，思想将得到升华。

凡事计划时，不要想着出彩，先想如何达到上级要求。小心谨慎，为人做事说话不出纰漏，不让别人抓住小辫子。不犯错是你最重要的也是唯一的靠山，把握住就能立于不败之地。

在工作上，赞美的话不要听，批评的话认真想，话语里有一点点的批评，背后就是深深愤怒，错了要双倍弥补，不要马后炮，有问题点到为止。

在当今职场中，“逆来顺受”已经行不通了，当你辛苦完成一份工作时，却因别人的一句话就抢了所有功劳，在此时如果你选择沉默、不懂得争取自己的权益，那么老板可能认为你乐于接受这样的安排。

扮演职场中刻苦耐劳的“阿信”并没有错，但适时表达自己的意见、感受以及沟通却是关键，为自己设定一条底线， 该坚持的原则得守住，否则接踵而来的无理要求，将可能让你无法承受。

职场就像是一个大染缸，里面形形色色的人，稍不注意就会受到小人的陷害，而这个时候小人却在假惺惺的关心你，所以要想在职场上有大的发展，那么一定要保护好自己，不陷害别人，也别让别人来陷害你。今天小编就告诉大家怎样在职场中保护自己，一起来看看吧！

不断提升自己的能力和专业技术方面的技能，我们只有不断的提升自己的实力，这样才不会在竞争激烈的职场中被淘汰。没有实力和没有技术方面的技能，可能被替换或者失业是显而易见的。因此我们在平时的工作后，要不断地给自己充电。

在职场中想要保护好自己，那么跟同事之间的关系，不要过分的亲密，不能成为闺蜜，当然也不要过分的疏远，让人感觉你难以相处，最好同事相处的过程中能够把握一个度，对方感觉你的友好又不会过于的亲密。

与人为善“你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。”这就教育我们，要待人如待己。其实，对周围最有益的生物是生存得最好的生物。

在你困难的时候，你的善行会衍生出另一个善行，在职场上，尽可能地做一个与人为善的好人，这样当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，可尽可能减少别人放冷箭的危险。

因为在职场上，有时候会遇到一些特别过分的人，如果你一再忍让都没有用，一定不要再心软，不要在职场上树立一个老实人，好人的形象。

这样的话只会给小人一次又一次的机会欺负自己。如果有发现的话，一定要直接当众揭穿它，给小人一个教训，也让其他小人不也欺负你。

有些人总是比较喜欢欺负人，外表显得自己比较强，然而这种人中不乏都是一些“纸老虎”。他们也都有自己的弱点。如果说我们能了解他们的弱点，一旦他们欺负我们，对我们使用冷暴力，我们就可以采取利用其弱点进行回击的方式。

这种方法往往也是比较有效的，比如一些人外形比较肥胖，这也都可以作为他的一个弱点，如果说用这个他比较在意的点去刺激他，那么就很容易成功回击。

在职场上获得好人缘，是职场发展道路上的重要组成部分，能够和同事打成一片的人，一定有自己强大的能力，这样的人也能得到领导的赏识，在职场上的发展会越来越好。今天小编就告诉大家如何在职场中获得好人缘，一起来看看吧！

拥有好人缘的前提就是你能让别人放心、安心，所以你必须要隐藏你的欲望，不能把你内心中的想法告诉别人，如果需要交谈，尽量选择休闲生活的话题，因为如果你不隐藏自己的欲望，把自己谋取利益的事情表现出来，那么很可能就会因为利益之争成为对手。

职场中有很多人吃亏就是在这一点上，所以受到很多人的排挤，因为别人都把他当成对手，或者是内心加强防备，这个时候是很难获得好人缘的。

这就要求我们在职场，不要太八卦，这很容易惹祸上身。一不小心，可能就把同事得罪了，关于同事的私事不要乱说，关于领导的谣言不要传播。

除此之外，关于工资高低，也不要瞎打听，关于自己的私事，也不要轻易向别人去说，只有这样，你的职场之路，才会顺畅，才会拥有好人缘。

夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。

过高地估计自己是说谎的一种形式，它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好的影响，有损你的风雅和才智，这样的人很难在职场上获得好人缘。

人际关系中，难免有几个“小圈子”，彼此之间相互排斥、相互挖墙角。而这种小圈子，不应该轻松介入，因为这无意中缩窄了你的人际网络，而且弄不好还成了被人利用的对象。

所以要尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入这种圈子的斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感，才能有利于你的职场发展。

无论是在职场中还是官场中，雪中送炭的人总是让别人感激，这是获得好人缘最直接的方法，因为你帮助别人，那么别人就欠你一个人情，但是永远不要把你对别人的帮助挂在嘴边，这个和我们经常说的施恩不求回报是一样的道理。

不过现在的这些人比较少，如果说有我们也是从电视上看到，不是这个社会很残酷，而是社会很现实，在现实的社会当中给别人送去一点温暖，你就会收获一片阳光。

相信很多人都有这样的苦恼：为什么我辛辛苦苦在这个岗位上忙碌这么多年，还和同事的关系处的非常好，但有时就是吃力不讨好呢？下面就带大家来看一看，职场上那些吃力不讨好的人，都有哪些特征吧。

职场上有些很老实的人总觉得吃亏是福，遇到对自己不公平的事情时，宁愿自己吃亏也绝不反抗。有些时候即使同事伤害了自己，甚至是突破了自己的底线，职场老实人也只会选择忍让或原谅对方。这其实是个错误的思想，在职场上只要你忍让了一次，就很容易有第二次、第三次，时间长了同事们就会觉得你就是个能吃亏的人，因此什么好事都想不到你，但是一有坏事就会第一个来找你。

在职场上有些人说话、办事从来不带脑子，经常别人说什么他就信什么。职场上的老实人往往没有太多的心机，想法简单，思想也相对比较单纯，这样的人往往最容易被别人利用。虽然相信别人是一种美德，但是职场上没有绝对的信任。任何人在面临自己的利益时都会变得很自私，因此太容易相信别人会把自己置于职场危机之中，在别人眼里就显得不值得被尊重。

在职场上，同事之间最重要的一层关系便是利益关系。有时候领导和同事，会给你一些吃力不讨好的工作，如果你觉得你完成不了，那你就要马上拒绝，不然你就掉到坑里去了。在职场上，你必须先保证你自己的工作高质量的完成的条件下，你才可以去帮助别人，不要自己手里的活一大堆，先帮别人干去了，这样好处都是别人的，悲伤都是自己的。所以，你要学会拒绝这些出力不讨好的事。

在职场上，如果领导给你安排了工作，但是却不详细说明工作内容和情况，等你问的时候，他却很不耐烦，还说你啰里啰唆，这样的话，你一定要果断拒绝。因为这种不清不白的工作，很容易给你惹下麻烦。不要怕得罪人，因为这比起你日后的麻烦来说简直是小菜一碟。所以不要什么工作都接受，遇到不好的工作时，一定要在刚开始的时候就直接拒绝他。这样，不仅会给自己省去很多麻烦，而且还会让别人认为你是个不好欺负的人。

职场是一个复杂的环境，在这里你会遇到好人也会遇到小人，我初入职场的时候，因为是新人没有根基和经验，难免要受到排挤，后来随着我能力的提升，周围的人对我也越来越好，在职场中被小人欺负怎么反击呢？聪明的人往往都会这么做。

被排挤的人通常容易在工作交接过程中出现恶意不配合现象。这时，我们在工作交接中，需要反复明确双方的工作内容。这样一来可以督促自己把分内工作做好，防止在工作交接、配合阶段出差错。在职场里被欺负难免有负面情绪，但是这种情绪不能带到工作里，作为职场人，完成工作才是最重要的事。

想在职场打击对手，不被人欺负，就必须让自己身边有同盟。鸡汤有句名言：一滴水不想干涸，就必须融入大海。等自己通过在职场发展出人脉，然后就能够用和自己关系不错的人，直接让对付小人，人多力量大，这时候小人自然不是你的对手了。

职场中最重要的关系，就是你和领导在工作上的关系，只有努力拉近你们之间的关系，领导才会对你信任，这也是借助领导打击小人的前提。一旦自己在工作中，遭到小人的欺负，自己又没有办法应对，不管是小人假传领导的消息，还是凭空捏造事实，自己都可以偷偷的收集资料，然后利用领导对自己的信任，将这些报给领导，让领导收拾小人，这也是最有力的手段。

如果在工作中，处处受着小人的约束，可以试试这样的方式:把小人的做的事说的话留好证据，在证据足够之前，不要和他们有正面冲突，当证据足够的时候，找一个合适的时间联合那些深受其害的同事把他们的事迹公布出来，这也是种保护自己利益的方式。受欺负了不用着急，可以搜集证据秋后算账，都说君子报仇十年不晚，早晚有一天能和他算账的。

被欺负从来都不是你的错，树立自信心，努力提升自己，就是对他们最有力的回击。把对方用来使绊子的时间拿来自我提升，到时候你会发现，职场小人与你的距离越来越远，他根本无法再伤到你分毫。这就是所谓的实力碾压，当你升职加薪的时候，对方还敢欺负你吗？

李明刚刚从大学毕业，但是他却对自己的未来毫无规划，从实习公司完成实习之后，他准备找一份新的工作，作为一个职场新人，他没有什么头绪，不知道该如何选择，我给他提了几点计划，教他如何在职场中快速成并获得领导的青睐，是一份小白职场升职加薪攻略。

职场如战场。进入职场，遭遇困难、挫折、失败，是几乎每一个职场人都必然要经历的磨砺、成长过程。那么，是否能够拥有一个豁达、积极的好心态，就变的尤为重要。新人要有新人的心态，不管你是高中生还是名牌大学毕业，进入职场都有共同的身份：职场小白，不要妄自菲薄也不要狂妄自大，放平心态一切从头开始学吧。

新人就要有新人的态度，多做一些事总没错，做事可以让你得到更多的成长机会。开始工作的前两年，是打基础的两年，不要太计较个人的时间，要努力争取更多做事的机会，通过处事经历增长经验，从而增长你的个人价值。

公司里有些老员工基本就是混日子，新人不要学他们，新人的提升空间还很大，应该抓住机会学习，为自己以后的成功打下坚实的基础，尽可能多学一些东西，毕竟技多不压身嘛。

新人每天也都很努力，很勤奋，甚至加班到很晚，但是做事的进程依然缓慢，跟不上团队的节奏，其实这主要是由工作效率低导致的。职场小白在做事的时候，要找对方法和技巧，同样的事情，职场小白就要在重复的过程中，抓住重点核心，提高速度，保障工作的效率。如果我们能在保证速度效率的前提下，还能保证工作的质量，那么对我们的实践能力而言，可以说是一个很大的提高了。

李明在新的公司第一步就是提升效率，然后再注重质量，迈出了完美的第一步。

业务氛围浓厚的公司往往优秀的人才也比较多，他们身上有“狼性”，只有在积极向上，充满活力的公司，这样的氛围才会带动你不断向前发展进步，让你每天都获得很大的收获，每天都过得充实。也更能让自己快速的发展，快速的进步。不要抱怨公司压力大，在这种压力下磨练出来的人，才能在职场里混的如鱼得水。

社畜是什么？社畜就是过分在意同事评价，别人的要求无法拒绝，总是在加班，对领导的要求无条件听从。这样的社畜在职场里生活的很累，我们也把他们称为老好人或者是老实人，在职场里，这样的老好人往往就是被欺压的，那么我们该如何避免成为一个社畜，在职场中“体面”生存呢？这份社畜自救指南请大家收好。

做着本不属于自己的职责和工作，加着本不需要的班，过着有苦说不出的生活。但只要一次拒绝，就可能把之前的人情全部毁于一旦，这就是社畜所建立起的“伪人际关系”。在领导安排任务时，一般来讲要说YES，这属于态度问题。

但如果在你工作超负荷、已经焦头烂额的时候，领导突然甩给你一个活儿，那么你需要秉着“实事求是”的态度，如果没有这个时间或能力，就要尽早和领导沟通，学会说“NO”。对于那些把自己的活让你干的同事也要说“NO”，只要学会了拒绝，以后也不会干那些不属于自己的工作了。

提高工作效率就是放过自己，这样才能缩短工作时间，有更多时间自行支配，比如说学习、娱乐、旅游、社交。提高工作效率比一味的加班要好多了。

如果是客观中肯的意见，自然应该吸取，但绝对不能过于在意。如果想摆脱“社畜”的生存模式，就不能陷入“打工者意识”。过于在意旁人对自己的评价，从本质上来说，还是源于根深蒂固的“打工者意识”。

我们不该被外部因素牵着鼻子走，不该把自己的职场发展寄托于讨好上司和同事，比起过多地在意他人，我们更应该提高自己的能力，这样才是提升自己的职场竞争力，才会有话语权。

当社畜在无数次在会议上选择盲从其他人的观点时，就已经输了。常言道：“老实人吃哑巴亏。”只有明确提出自的想法，才是在职场中为自己争得机会与利益的先决条件。如果不能明确提出自己的想法，不发表言论，可能会被视为没有思考而主动放弃。俗话说会哭的孩子有糖吃，不说话往往就是默认，久而久之就没人愿意听你说话了，所以要学会提出自己的想法。

职场如战场，刀光剑影都在无形之中，有时一不小心就会被淘汰出局，所以我们在职场中要学会保护自己。那么我们应该怎样在职场中保护自己呢？下面我们一起来看一看吧。

职场中我们肯定有不赞同别人意见的时候，但是如果我们直说的话，可能就会在无意之中得罪人，所以学会委婉的说话很重要。

小王是我的同事，她这个人什么都好，就是长了一张不会说话的嘴。有一次我的快递到了，是我刚买的口红，这支口红非常难买，我盼了好久才盼来的。当我开开心心的在工位上试口红时，小王来了一句：“姐，我觉得这口红色号好难看啊，一点都不适合你。”听到她说这句话后，我开心的情绪瞬间就没了，手里的口红也不香了。

还有一次我们部门开会，我们主管正在给我们安排下个季度的任务。由于之前我们部门的业绩不太理想，于是主管在新的任务中增加了一点难度，对此我们都是敢怒不敢言。谁知小王直接在会议上说主管安排的不合理，根本就完不成。

这时我们明显的看到主管的脸上一阵红一阵白，但是主管好声好气的让她有什么意见会议后再说，结果小王说：“会议后说了你也不听，还不如当着大家的面把话说清楚。”听到这句话的主管彻底怒了，直言让她滚出去，不爱干别干。

所以在职场中，我们不能乱说话，不要轻易的露出我们自己的一些情绪和想法。有些职场朋友可能性子比较直，经常有什么说什么，这样的人说好听点是正直，说难听一点就是不成熟。

就像我的同事小王一样，她就因为管不住自己的嘴得罪了不少人，这样的人在职场上一定会被欺负的很惨。后来我们主管随便找了个理由把小王开了，临走之前，小王还不甘心，在公司大声说主管公报私仇，搞得主管很难看。

大家在职场中一定要管好自己的嘴，这样才能保护好自己。职场交往不像朋友之间一样可以说话无顾忌，毕竟你们之间有情谊在，可以怎么开心怎么来。但是在职场上，你不知道你的哪句话就得罪了身边的同事。

所以建议大家在职场上和身边人讲话的时候，尽可能三思而后行，即便有些事情不得不说真话，也可以稍微的修饰一下语言，这样才能在职场中保护好自己。

现在不少中年人在职场上混日子，他们认为自己的一生这样安稳度过下去就可以了，可是当一批批优秀的年轻人出现在职场上，中年人们开始着急了，他们害怕自己被比下去。今天小编就告诉大家如何在职场中立于不败之地，一起来看看吧！

形体的自信是一种整体性效应，除了行为举止还包括面部神情、站立的姿势，目光的运用等等，神情专注、面带微笑会让人觉得你是一个值得信赖的人，而神情茫然、愁眉苦脸只会让人退避三舍。

与别人说话时挺胸直立，会显示出人格的尊严，也是尊重对方的表示，而靠着墙或桌子，颓然地面对别人，不光自己无精打采， 对方也觉得索然寡味，所以首先要让自己有精气神，才能立于不败之地。

在职场上，该隐忍的时候一定要学会隐忍，该露出才能的时候也不要吝啬，一定要抓准那个最适合自己的时间，让自己脱颖而出。做到不鸣则已，一鸣惊人，平时如果能赢藏自己的锋芒，最好还是隐藏，因为那样很容易树敌。

想要在职场之中立于不败之地，那么在任何的一个岗位上，都必须让自己成为不可或缺的人，只有这样才能够让领导欣赏自己，并且宠爱自己，不断的升职加薪，即使出现了很多优秀的年轻人，但是因为资历尚浅，领导也不会重用他们的。

如果你工作仅仅是为了薪水，我相信你不可能有更高的目标，所以，这个时候建议不要把薪水看的太重，而要注意培养自己的技能，多实践，不断总结工作得失，努力做到最好。在这个过程中，你的能力将得到提升，思想将得到升华。

做人要诚实，靠谎言、卖弄技巧得到的同事友情是不会长久的；做人要守信，没有信誉是不会有真正的朋友的；做人要厚道。防人之心不可无，害人之心不可有。一个人只有诚信待人，别人才会诚信待你。