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《十日游戏》的剧情让人觉得非常烧脑，因为路婕已经死了，可真正的凶手却迟迟没有找到，甚至假路婕还在和于海制造绑架案。《十日游戏》剧情结局是怎样的呢？难道于海真的成为了替罪羊吗？

故事的背景其实十分简单，于海是一家游戏公司的老板，但是却突然遭到投资人沈辉撤资，之后于海碰见投资人女儿路婕。路婕对于海说自己要离家出走，她在那个家里待不下去了。

于海和路婕各有小心思，心思各异的二人一拍结合，两人合谋策划了一场特殊的“绑架案”，他们要一起向沈辉敲诈四百万。

于海以为这就是一场游戏，游戏结束之后自己能得到四百万的资金，公司就有活路了。后来于海释放了人质，想要回归正常生活，可他却收到了路婕死亡的消息，震惊过后于海才明白，事情的真相绝非“一场游戏”那么简单。

其实，和于海相遇并且策划绑架案的人并不是路婕，真正的路婕早就已经死了，出现在于海面前的人是千春。千春是沈辉的小女儿，她和路婕是同父异母的关系。

因为千春在家中的处境不好，姐姐路婕经常欺负自己，在失手的情况下，千春杀死了路婕。沈辉是知道这件事的，本来他的小女儿千春杀死了同父异母姐姐路婕，让他正愁如何掩盖，于海的行为让他顺应而为找到了最好的替罪羊。

也就是说，于海原本在得意洋洋的策划一场完美的绑架游戏，但实际上这一切尽在沈辉的掌控之中。是沈辉在幕后出了这样的一个主意，想要帮千春摆脱杀人的罪名。

沈辉只有两个女儿，已经死了一个女儿了，他不能再失去另外一个女儿，所以他才选择包庇千春的罪行，为千春找一个替罪羊。

小说最后于海被迷晕，可能惨遭灭口，保住他性命的是一张照片，是他曾经为了留住美好瞬间偷偷给“单纯可爱”的假“路婕”拍的照片。

最终于海没有成为替罪羊，真正的杀人凶手没能逃脱法律的制裁。

在职场上，被领导排挤的人，最终都不会有什么好的下场，面对领导的排挤，不仅不能完美的完成自己的工作，还要处处受到领导的指责，最终那些忍受不了的人，会选择主动离职，而这也是领导最想要的结果。

在职场上，当我们遇到领导不再给自己安排新的任务时，说明领导已经开始孤立你了，他在用这种方式排挤你，出现这种信号时，升职加薪的机会就跟你没关系了，你在这个公司已经没有发展前景了。

试想自己拿着底薪，而别人拿着丰厚的奖金，既感觉到不公平，自己又无可奈还，一旦长期拖下去下，对自己肯定是不利的，最终只能是离家公司了。所以说，大家在遇到领导的这种信号时，一定要做好准备。

在职场上，领导排挤你除了不再给你安排新的工作之外，有些领导会有意无意增加你的工作量，其实就是领导在压榨你的剩余劳动力，可能看你太优秀，怕有朝一日你会爬到他头上，所以你越是表现越好，他就越想压着你。

当你完美的完成了自己的工作之后，他会额外加给你很多事情，目的就是要分散你的精力，而且分配给你的事情大多跟你的本职工作无关，巴不得你出岔子他才高兴呢，这样他就会有借口让你离开公司。

在职场上，当我们遇见问题和困难的时候，第一时间会想到去找领导，可是当你找领导反映问题的时候，领导不仅不支持你的工作，反而对你的诉求石沉大海，没有任何的反应，这就说明领导在排挤你。

领导在暗示他对你的不喜欢，如果你不想离职，那一定要想办法做调整，赶紧找原因，及时的改正领导对自己的看法才可以，要不然你在这个家公司是很难继续待下去的。

其实这种领导在职场上非常常见，明明是他自己分配的任务，其它环节也都圆满完成，到他自己的环节出现了差错，却最终把责任推向了你一个人。

这种领导，不仅是在排挤你，也是比较没有责任心的，是下属最讨厌的领导之一。如果你的领导总是无故把工作责任全推给你一个人，那么就要注意了，他八成不喜欢也不在意你。

在职场上，得到领导重用的人，那么前途无量，在你的面前会有很多升职加薪的机会，可如果领导只是在利用你的话，那么你对他来说将一文不值！

在职场上，想要知道领导是不是在利用自己，可以从领导给你布置的任务上来看，如果领导不管你的能力有多强，在公司里做了多久，总是把一些锁碎的不重要的任务的交给你去做，而重要的任务从来不交给你。

简单的说也就是公司里那些最累、最没有前途的工作都由你一个人来做，那么这种情况的就说明领导压根就没瞧得起你，一直在利用你而已，你在这样的公司里发展，一点前途都没有。

好的领导，在工作上都是比较大无畏的，他们比较在意的是集体的荣誉，而不是个人的得失，责任心都比较重，一旦你在团队工作中犯错，领导首先从自己身上找原因，然后带着大家一起去解决问题。

但若是利用你的领导则不同，有句话叫用人朝前不用人朝后，利用你的领导就是这样，他会让你帮忙做事，但是一旦犯错，不管是你的错还是他的错，最后却只有你一个人的错误，他解决问题的方式，是拉出来一只替罪羊。

在职场上，领导虽然可能不是每件事情都过问，但对于自己的手下，他们一定是无时无刻不在仔细观察的，如果他重视你有心要提拔你，那么在合适的机会你一定有晋升机会的。

反之那些利用你的领导，在利用完你之后，会嫌弃你甚至排挤你，在这种情况下即使你再努力也没用，因为你的领导只会无视你，毕竟你对他来说已经没有利用价值了。

如果你的领导每天只关心你完成了多少业绩，并且经常对你的任务量都有加重的话，那么恭喜你，你铁定是领导的赚钱工具，除了能帮他赚钱，估计其他的他也不会对你有太大兴趣。

而且一旦出现比你能力强大的人，领导就会想方设法让你离开，毕竟有能比你赚更多钱的人出现，而你这个时候已经没有利用价值了！