标签： 失意

生活从来都不是一帆风顺的，很多的事情会让人很烦心，但这也只是烦心而已。当爱情失意的时候人会更加的难过，仿佛全世界就只剩下了自己，只有一个人孤单的活着。

恋爱不是慈善事业，不能觉得一个人可怜就随便把感情施舍出去的。你可以施舍一次爱心，却难施舍一世的爱情。

莫要晒甜蜜，莫要秀幸福。因为物理学常识告诉我们，晒容易流失水分，而冷藏是保鲜的最佳方式。

没有什么真不能忘记，除非是你自己不想忘记；也没有什么需要去忘记，除非是你真的想要逃避。

你若心烦，我是蔚蓝；你若心苦，我是甘甜；你若心伤，我是欢颜；你若心寒，我是春天。

说什么地久天荒，我等不到那个时候，爱这一生，足矣。

失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

想把别人推进地狱的人，多半自己也住在地狱里。

幸福更像抽筋，说来就来了，让人迷恋得死去活来，说走却也就走了，那么的干脆，一点都不拖泥带水，甚至连眼泪都来不及落下；痛苦更像狗皮膏药，就那么紧贴着，蒙上衣服或许别人看不出，当下里，却是刻刻紧贴着，每一秒你都能感受到它的存在。不是幸福太短，是我们对疼痛太过敏感。

不要因为结束而哭泣，微笑吧，为你的曾经拥有。

个人的世界，很安静，安静的可以听到自己的呼吸声和心跳声。冷了，给自己加件外套；饿了，给自己买个面包；病了，给自己一份坚强；失败了，给自己一个目标；跌倒了，在伤痛中爬起并给自己一个宽容的微笑。是啊，我总是一个人，你从来不曾来过，我也从来不曾出现在你的世界。

当我一个人熬过所有的苦就不会想跟谁在一起了。

等到失去时才发现，拥有就是幸福。

中年人在职场并不吃香，所以很多人都会在这个年龄阶段面临很大的危机，有些人因为被一些年轻人比下去了，心里就非常不舒服，整天消沉度日，不求上进，其实这样是非常不对的。那么小编今天就来说说这种整天沉溺于游戏之中的中年人到底是什么心理。

现在越来越多的中年人沉迷手游了，以往的网络游戏，吸引的主要是青少年。但如今手游的玩家年龄跨度很大，下至十几岁的中学生、上到四十多岁的中年人都会沉浸其中。

尤其是一些三四十岁的中年人，他们有了比较稳定的工作和家庭，但每天打游戏的时间动辄四五个小时，甚至超过6个小时，这远远超过一些青少年的在线游戏时间。这些中年人处于事业上的瓶颈期，生活的压力又大。只有游戏，才能让他们找到自我，释放压力。

而且有些人内心还有这种想想法“工作不如你，就在游戏里赢你。”如果一个人在职场没有得到重用，但是身边的人得到了提拔，那么他们的心里就会很难受，这个时候他们需要一个情绪宣泄的出口，所以游戏就成了他们的第二事业，打好游戏就是他们最应该做的事情。

看着自己的战绩，看着游戏的排行榜，名次保持在前三位应该是中年男人最开心的事。眼看着有的同事在单位拍领导马屁，得到了更好的位置和收入，自己却还在原地踏步，他们很无奈。只有在深夜里看着游戏排行榜，自己的名次远远已经超过那些他内心里看不上、但在单位只能笑脸相迎的同事们的时候，内心才会狂喜。

一定要尽快调整心态。中年失业是很平常的事，尤其是现在的经济环境，企业的存活率和存活时间都很短的，企业对人才队伍进行调整是很正常的。失业可能和你的能力和态度无关，是大环境使然。追求稳定才是最大的不稳定因素。

养精蓄锐，重头再来。一个人的寿命平均80岁，我们每个人要工作到65岁才退休，44岁正好是黄金年龄，年富力强，经验丰富。任正非在43岁创立华为公司，褚时健在75岁创立“楮橙”，说明任何时候重新开始事业都不晚。

人到中年，即使职场再失意，也不要有虎落平阳被犬欺、落毛的凤凰不如鸡的自怜自哀，更不能破罐子破摔，想一想家庭的责任要扛，人生下半场要走好，一定不要活得太消极，扎扎实实做自己就好。

人到中年经常会遇到职场失意的问题，比如说公司裁员，或者是公司倒闭，种种情况都让人觉得亚历山大，那么人到中年职场失意的原因到底有哪些呢？

在长达三四十年的职场生涯中，你可能会跳槽、会跨行业转型，甚至自己创业，但每一步都必须踏准，不要在中途被快速前行的社会“列车”抛下，否则可能令你晚景凄凉。

人到中年的男人，生活压力确实非常大，上有老下有小，家庭重担全部压在他一个人身上，加上没人理解，老觉得孤单，每天一睁眼周围所有的人都在依靠他，而他却没人依靠。

在职场混迹多年，大多带了一身毛病。长时间在办公室对着电脑办公导致的眼睛问题，长久保持坐姿引起的腰间盘突出，颈椎病，肩周炎，加班跑业务跑出来的胃病，消化不良。一身的病，再加上年龄的关系，注意力和精力已经大大不如从前，学东西也没有以前快了。

中年失业是很平常的事，尤其是现在的经济环境，企业的存活率和存活时间都很短的，企业对人才队伍进行调整是很正常的。失业可能和你的能力和态度无关，是大环境使然。追求稳定才是最大的不稳定因素。

人到中年，要担心的除了健康问题外，还有职场危机。之所以50岁左右是失业的高发期，原因在于相比年轻人，这个年龄的学习能力、适应能力相对较弱，当企业面临技术改革时，中年人士往往无法跟上。

还有一种情况是，在公司中他们已经坐到了中层的位置，但企业发展遇到瓶颈需要裁员，这类拿着较多薪水、工作替代性却很强的人士就非常危险了。

要想避免中年失业的风险，就必须提前规划，让自己有足够的“资本”与年龄上升、体力脑力衰退作抗衡的准备。

每个人的性格很大程度上决定了适合怎样的工作，了解自己是选择职业道路很重要的一点。一个内向少言的人通常较难成为一个优秀的营销员，一个外向活泼的人大概不会安于每天坐在电脑前整理数据，而一个缺乏领导才能的人要想自己创业会困难重重。如果你在35岁前还没弄明白自己究竟喜欢干什么、适合干什么，那么要想“熬”到退休还真挺辛苦的，中年职场危机的发生概率会远高于其他人。