如果领导打算给你升职，那一定不会默默地就把这件事做了，这一定是有迹象的。你一定要观察好公司里的风向，找准领导的心思。
给你分配重要的工作任务
当领导能给你分配重要的任务的时候，这时领导的重视程度就不用说了吧，一般来说公司重要的任务领导会交给自己最相信的人来做，或者交给能力最强的人来做，因为他们才能把工作给做好，另外把重要的工作做好了，在整个公司都是可以比较显眼的，可以让更上面的领导注意到，你知道你这人能力不错，也是为日后给你升职做铺垫。
选择让你跟他一起共事
当你作为新员工进入公司以后，发现公司领导总是带着你去参加饭局，或者是一起出差去协商客户，这就表明领导是在有意考察你，他觉得你的能力能够帮助他在参加活动时尽快跟客户达成合作。
大家如果碰到这样的机会应该千万不要轻易错过，更不要抱怨领导为什么会给你安排这么繁琐的工作，年轻人需要首先做的就是理解领导，因为领导是在主动的评断你的能力，而且你在公司或者出差时，跟领导一起共事交流的时候你才能跟领导想到一起。
突然很关心你
平时领导对你不管不问，可却突然对你嘘寒问暖，肯定是有什么事情。这些都是想要提拔你的信号，说明领导开始重视你了，这时候你要好好处理你跟领导的关系，不要因为领导突然关注了你而影响你正常的工作。
很多事情需要你的参考意见
如果一个领导经常让你参与一些事情的决策或者让你给出一些建议的时候，或者对你的建议采纳较多的时候，说明领导对你的信任度越来越多。只有领导信任的人，老板才会让他参与决策或者是给出建议。
当众员工面前夸你，但私下又对你不断批评
如果你的领导，最近常常在大会小会中都喜欢当着众员工的面夸奖你，夸你的工作能力、夸你的工作效率等等；但在私下，又对你不断的批评。
不要认为领导是闲着无事找事做，因为一个领导通常在众人面前夸奖，然后在私下批评，就说明了这个领导看重你，是准备晋升你的一个信号。
