在职场上，领导都会培养心腹，一方面是为了自己的工作，另一方面也是想要了解自己在下属心中的形象，而你一旦成为了领导的心腹，在公司里绝对会站住脚。今天小编就告诉大家领导把你当心腹的表现，一起来看看吧！
1、对你的工作失误足够宽容
工作难免会有失误。和领导关系不好的话，领导可能会大发雷霆，甚至炒你鱿鱼。有的领导脾气温和一些，只是稍加惩罚，警告几句就算过去了。
而把你当做心腹的领导则会把你叫到一边，或者语重心长地教导，或者严厉训斥一番，但不会给你实际上的惩罚。
2、私事开始多起来
如果领导交给你办的私事或者思想，和你的交流越来越多，至少说明领导对你是非常信任的，觉得你是可靠的人，这是一个很突出和典型的信号。
出现这个信号之后，千万不要让自己的领导失望，交待你的事情一定要全力以赴的去做好，并且保持及时的沟通，做出领导想要的结果，这既是对你的一个考验，也是你向领导表达自己忠诚的最好方式。
3、让你进入他的圈子
每个人在生活中都有自己的圈子，领导也一样，所有相同领域的人聚集在一起，才能够深入了解相关的资源和平台有哪些，才能在这个圈子中学到自己想要的东西，也可以获得一些额外的资源。
如果领导带着你进入他的圈子，那么就证明他开始重视你，想培养你，愿意将圈子中的资源分享给你。
4、为你做好大规划
过于干涉员工私事的领导是人品有问题，但是领导从来不干涉你的私事，只能说明不会拿你当自己人。没有永远的工作，微弱的感情是职场的催化剂!
好的领导未必会给你规划好职场人生，但是一定会给你提意见，领导的每句话都是经验之谈，要多借鉴!
5、愿意为你承担开脱责任
职场里，难免会有犯错的时候。有些领导，你一犯错，他就会把所有的过错和责任全部推脱给你，也不会顾忌你的死活，先把自己保住再说。
可是把你当自己人的领导就不一样了，在你们犯错的时候，他们会第一时间站出来为你承担，帮你化险，他们会体谅你们的难处，不会自私自利，弃你们而不顾。
