在职场中，除了要认真的工作之外，和领导保持良好的关系也很重要，只有领导把你当成了自己人，你在公司才会有更好的出路。今天小编就告诉大家领导把你当自己人的特征，一起来看看吧！
1、单独安排和交待你的事情越来越多
我们是不是经常看到这样的情形，领导拍拍某个人的肩膀，然后把他喊出去，单独交待和安排一些事情，实际上领导对自己的人才会这样干的。
因为涉及到的事情一般都是比较机密的，要知道，领导只有把你当做自己人，才会这样干，所以当领导给你单独交代的事情越来越多，频次越来越频繁的时候，就说明领导把你当做自己人了。
2、工作上护着你
在工作中，即使是再努力再优秀的人也难免会犯错，犯了错怎么办？这要看领导的态度，如果你犯了错之后，领导表示可以理解并为你说好话，这说明他是不希望你受到惩罚的，他把你当作他的羽翼，不允许你受到伤害。
因为毕竟犯了错受罚是天经地义的事情，领导肯护着你，也是要担着责任和风险的，这一点他都做到了，当然是把你当作自己人了。
3、经常找你谈话，更多的关注你的工作细节
每一次领导找你谈话，一定要把谈话的细节好好的进行梳理，最好记录到本子上，也就是养成一个良好的习惯，每一次领导喊你谈话，都要带上一个本子，把你们谈话的内容好好的记下来，整理成工作日记的形式。
把领导关注的一些工作细节，作为自己下一步改进的方向，久而久之，你就是领导身边的红人，你离晋升和提拔就会越来越近。
4、为你谋划出路
对于职场中的好的机会，比如外出培训、谈项目或开会交流等，有些需要领导自己出席的，他也会考虑带一些重点培养的下属一起去，不需要领导亲自出席的他就会指派得力的人去，这个时候就说明领导在为你谋划出路。
他想让你从中得到锻炼或学会更多沟通技巧，并且扩大一些知识面、人脉圈等。他有好处通常会第一时间想到你，是不是会给你一些好处和奖励，其实是在暗示你不要走，跟着他有肉吃。好的领导，就算跳槽都会把得力干将带走。
