在职场中，最怕遇见小人在背后使绊子，尤其是那些心眼特别小，见不得别人比自己有成就的小人，面对这种人我们该如何应对呢？今天小编就告诉大家职场中的小人如何应对，一起来看看吧！
1、想办法远离小人
自古人常言，君子好惹，小人难缠。可以得罪君子，不要得罪小人。说的就是小人的心是自私不公正的，他们没有正确的思维和原则，随时都可能爆发，所以要想办法远离这些人。
2、视而不见
这种人说白了就是“高低眼”随遇人不同而不同，好听的说法是“遇人说人话，遇鬼说鬼话”，难听点说就是“狗眼看人低”。但是这种人在职场上出现的概率却特别高，挺让人无语的。
应对这种小人只有“视而不见，高冷范儿”，面对其各种出击，表现不屑一顾，他便自讨没趣，黯然离开了。
3、学会隐忍
职场当中不能和小人正面的发生冲突，当职场小人侵犯你之时，你必须要暂时忍住，有一句话形容职场小人很经典，那就是你明知道他是一坨屎，你还去踩，这是自寻死路，所以面对小人时千万不要扩大矛盾。
如果和他正面冲突，那么小人从此以后就对你死缠烂打，经常在背后扇阴风、点鬼火，甚至是在你加薪升职的关键时刻恶意中伤，让你失去加薪升职的大好机会，所以你只有忍让，让别人去收拾小人，而你坐山观虎斗，这才是聪明人。
4、说话小心，不能露真心
跟他们谈话的时候一定要注意自己的言语，言语得当，切记千万不要把自己心里想说的话说出去，对于一些很正直很诚实的人，你可以跟他们露出自己的真心，这样会使你跟他们更进一步的理解。
但是对待那些卑鄙的小人物的话，如果你真的向他们露出了你的真心的话，那么他们就很有可能拿着这些把柄来威胁你做一些违背人的道德，违背良心的事情。
5、不要与小人作对
有些人总是把怨恨升级，冤冤相报何时了，最后弄得两败俱伤，其实，了解了某人的行为以后注意不受害就可以了，不必睚眦必报。放下心，做自己应该做的事情，反而会有更大的发展。
