在职场上,有的人想辞职领导却不放人,而有的人却面临被开除的危险,在职场上的一些过错已经让领导到忍无可忍的地步了。今天小编就告诉大家领导想辞退你的前兆,一起来看看吧!
1、领导在你面前表情和情绪显得不同
试想一下,你要是对别人很愤怒,而又不得不面对他的时候,你会怎么做。那一定是不愿意和他进行眼神的接触,眼睛是心灵的窗户,看一个人的好坏,看他的眼神就知道。
还有就是一般不在你面前笑,或者说你一旦出现,本来有说有笑的他,就不笑了。你的上司如果放弃你了,对你的发展不闻不问,就会表现出这样。
2、慢慢让其他同事负责你的工作
当老板给你的工作越来越少,甚至有一天告诉你:你的工作可以让小王来帮你分担。这个时候你就要注意了,并不是老板看你辛苦,给你减轻工作量,而是想让小王慢慢接手你的工作,再找个机会把你踢掉。
这个时候你可以向老板展示你的独特本领,即那些别人难以复制的能力,传达出想为公司效力的决心,可能就有挽救的余地。
3、对你没期待、没要求
当你在汇报工作时,或者在提出观点和想法时,领导只是点头敷衍,没有给你提出任何具体的意见,说明领导开始对你放弃了培养的心。
一般情况下,员工做汇报,领导都会给出很多中肯的建议,即使员工做的不好,领导也会给出补救和改进的措施。如果领导对你的任何行为,仅仅只是点头敷衍的话,这时候你就该好好思考,究竟是哪里做的不够好。
4、公司突然招一个跟你一样岗位的人
混职场,请记住,一定要让自己独特,让自己独一无二,拥有核心竞争力,这样就不怕别人取代,也不怕丢工作。
但职场经常会发生这样的现象:你做着某个岗位,你们公司这个岗位的工作人员其实一个就够了,但突然有一天,公司招来一个跟你做一模一样工作的人,你必须警觉,这明摆着是想让那个人来取代你。也许暂时不会开掉你,但公司会让那个人向你学习,逐渐成长,一步一步地取代你。