怎样追男生最有效?

有人说:“恋爱中付出的一方是不讨喜的”。

这句话不知道误导了多少初入情场的小女孩。爱情本身就是需要付出的,而且付出是需要讲方式的。

如此,看似“付出”,本质还是“索取”——“索取”理想中的回报,关注点说到底还是在自己,自然是无效的。

然后来说说第二级付出:有套路的取悦式付出。

正所谓“吃一堑长一智”,在“盲目付出”之后,不少女孩也从失败的恋爱经验中学会了一些“斩男套路”。

在上海工作的时候,我的同事Ada就是个撩汉达人。记得那时候她看上了设计部门的一个长相帅气的男生,而她自己其貌不扬。Ada深知相貌不是优势,于是就把重心放在了用性格取胜上。

她也是狠下了一些功夫,了解男生的喜好,喜欢的品牌,喜欢的食物,喜欢打什么游戏,喜欢出入什么样的咖啡厅,小酒吧……

制造偶遇,制造共鸣,男生很快开始觉得“天啊,这个女生怎么这样懂自己”。

许多比较聪明的女孩,懂得投其所好,凭借一些巧法,追到了男神,关注点在对方,获得了倾慕的伴侣。

最后,说说第三级付出,也就是我觉得最有效的:成为真诚的利益共同体。

这篇文章的出现,也是因为这个故事了——Luna告诉我,上司和他的助理Yang最近在一起了。我很好奇,像Luna上司这样一位历经世事的人,是如何被比自己小好几岁的Yang打动的。

后来我发现:Yang本身非常优秀。

大学时,室友都在睡懒觉,学播音主持的Yang会早起一小时去图书馆练声,大二大三时,从100元一场的主持开始慢慢练习,做到毕业的时候,她最高的出场费已经五万一场了。

一直很努力的Yang在自己25岁之前就赚到了第一桶金,如今30岁出头的她,开着一辆保时捷跑车。

上司不喜欢开车,开跑车的Yang不辞辛劳地担任司机,这就增加了她和上司接触的机会。她平和地接受一切工作安排并认真做好,从不抱怨的精神也提升了上司对她的好感。

而且Yang十分了解自己的上司,上司是个专业能力极强但脾气不大好的人,在公司高层会树敌,Yang运用出色的情商积极帮助上司解决了许多事务问题。

之前很长时间我都有些不相信爱情了,直到听到Yang的这件事。

无论岁月如何更迭,爱情,永远都是一件正能量的事。只是很多人忽略了“爱”,而只是想不劳而获地“得到”和“被爱”。

了解需求,并付诸行动,双向互惠,为了共同的目标而携手前行,这才是两性关系的本质。

爱的纯粹之处更在于,我有能力与你同在,有实力不离不弃。

所以啊,当你对恋爱感到迷茫时,不妨先提升自己,让自己有脑子也有实力地去付出,这样的恋爱才能长久,否则,只会是自以为是,或者相互消耗。

愿你在不断精进的过程中,邂逅你的Mr. Right,并勇敢地爱他。

未经允许不得转载:234222.xyz » 怎样追男生最有效?

相关文章