一个会说话的女人，一定能以积极的态度迎战任何挑战，她们处在任何环境下都能保持良好的精神状态和战斗力，就算是变故丛生，也不会让她们在语言上失态。
这就是一种语言的“正能量”，掌握好就能成为你的利器，让你时刻都有所依靠，时刻都能保持自信，用语言来保护自己。
人与人之间如果都能毫无芥蒂、毫无目的地进行愉快的交谈，能够畅所欲言，并找到与自己兴趣相投的人，那实在是一种享受。但是这样的情况毕竟是少数，不然人们也不会这样重视自己的“精神伴侣”了，所以我们总是不得不面对各种场合，有的你可能会趋之若鹜，有的却避之不及。但不论如何，你都得学会去应对。
此时，会说话就显得格外重要。不需要你在说话中给别人挖什么陷阱，只要能保护自己，尽力给自己营造一个舒适一些的语言环境，就足够了。
安安刚进入公司的时候，跟上司参加了一些行业内的聚会。这固然是上司为了让安安在人前露脸，但是毫无经验的她也从中吃了不少亏。可以说，交际场才是一个职场人最快成长的地方。
因为安安这样的新面孔，一看就是“突破口”，所以总有人喜欢凑在她身边套话。刚开始还聊得好好的，很快就谈到她的工资、公司的年终奖，然后就涉及她们即将做的项目，或者正在做的工作细节。这些人套话的方式多种多样，有的显示出“这不是什么机密，你可以随便说”的态度，还有的则假装自己已经很了解了，从安安这里“诈”出真相。但是上司已经跟安安强调过一些规则，她知道什么能说，什么不能说，所以每到此时就非常尴尬。
安安的处理办法很简单—既然不知道说什么，就转身走开好了。这倒没什么错，因为安安害怕自己一句不慎就酿成大祸，所以干脆不开口了，但是对她的交际能力培养没什么好处。往往别人跟她聊了几句，发现她一言不发，就转身去找别人了。
久而久之，不少人都说这姑娘有点“楞”，看起来太老实了。
安安不得其解，而上司则教导她说：“哎呀，你不用一句话不说，你可以跟他们‘绕圈子’呀，他们问你什么，你就答非所问，这样既不暴露隐私，说不定还能套到别人的信息，最重要的是锻炼你的说话能力，也认识几个人。”
毕竟在职场中没有永远的竞争对手，所以维护人际关系很重要，安安这样的应对方式实在是太简单粗暴了。领会了上司的建议，安安就知道怎样说才是对自己最好的。
当别人问她“你们最近在做什么项目”的时候，安安就说：“反正咱们都是同行，最近做的跟你们差不多呀，你们在做什么？”这样转起了圈子，不仅自己没说什么，对方还觉得这姑娘会聊天，说不定就透露出一二。时间久了，安安就掌握了这其中的诀窍，成了游刃有余的职场前辈。
总有一些场合是我们不喜欢但是无法拒绝的，总有一些话题是我们不想谈到但是不能转身就走的，面对这些特殊的场合和话题，一个会说话的女性应该会分门别类地“逐个击破”，才能让自己始终立于不败之地。
1.当别人试图探究隐私话题，可以选择“绕圈子”
有些人总是对别人的隐私感兴趣，不管是个人的还是工作的，明明人家不想说还是要追根究底。对待这些人，我们不必直接回答，也不用直接拒绝，可以通过绕圈的办法，模糊地回应。
2.当别人滔滔不绝，你可以用提问打断
喜欢滔滔不绝的“话痨”不是没有，而是相当多。他们往往会就一个自己喜欢的话题说到天荒地老，但是内容却乏善可陈，实在没有什么听的必要，在这种情况下，相信你最想做的就是转身就走，或者直接打断。
但是这两样都是不可取的，实在是太伤面子了。所以你可以通过提问的方式，打断对方的思路。比如，提一个他们不好回答的问题，当他们不知道该说什么，你就可以开启另外的话题或者找机会结束谈话；或者问一些与当前话题无关的事，“不好意思，我想知道几点了”“是不是一会儿有一个会议要开”，既能够转移对方的注意力，让他们意识到自己不能继续唠叨，也能让对方产生错愕感，从而接不上刚才的话。
3.当别人喜欢炫耀，你可以幽默应对
如果总有人愿意在你面前炫耀，而你并不耐烦听这样令人尴尬的话题，不妨用幽默的态度插科打诨，让对方不好意思再开口炫耀。比如对方吹牛的时候夸张了他的情况，你可以更夸张的通过开玩笑的方法去回应，对方一听就知道你在玩笑，既不能当真，也不能让你承认、吹捧他们的炫耀，而你更不需要直接驳斥对方，就可以轻松化解这样的尴尬了。
4.当别人谎话连篇，你可以点出其中之一
我们会遇到喜欢吹牛的人，也会遇到谎话连篇的人。后者的特点就是，十句话中如果能有一两句是真的，就足以让你感叹“今天太阳是不是从西边出来了”。对待这样的人，我们不需要将所有的谎言都戳破，只要选择其中最轻、最不重要的一个，告诉他“你这里说得好像不对”，纠正他的谎言，他一般就不敢再继续说谎了。因为他发现，你是有明辨谎言的能力的，并不好糊弄。如果每一条谎言都要戳破，基本上你与对方也就只有“断绝关系”这一条路可以走了，不是极端情况，最好不要轻易尝试。