在职场中避免不了会被一些小人栽赃陷害，如果是同级别的员工，还能找对方理论，可是如果栽赃陷害你的人是你的领导，这该怎么办？面对这些小人，一定要谨慎处理。今天小编就告诉大家职场上被陷害怎么办，一起来看看吧！
1、注重沟通方式
对于沟通的方式，我们可以采用很多种形式，比如，我们可以找到当事人，和他聊聊天，请他喝喝茶，不用非要直接说出真相，也可以点到为止，让他放弃背后整人的小动作。
2、洗白
小人陷害你，那就是给你抹黑，所以你要想办法洗白自己。比如，他挑拨你跟别人的关系，使别人对你产生误会。
误会靠时间自己去消除，有点理想主义，也不大现实，还得靠自己去解释。但是，需要注意一点，解释不要过多，点到为止就行，然后要做出交友不慎的样子，这样更容易让别人相信。
3、不要应对过激
即使我们知道别人的行为已经伤害了我们，但是，我们应该适当应对，一定不要采取过激的行为，否则可能会让别人看笑话，如果你失了风度，可能会让不明真相的人信以为真。
4、谨言慎行
职场中面对小人你应该随时提防自己的言行，不要在他的面前说一些坏话或者发牢骚，因为他会把你所说所想添油加醋的说出去，所以对于这类职场小人你要保持好关系，尽量不仅要招惹他们，也不上损害他们的利益。
在日常的生活当中和他们建立起良好的沟通，不要和他们产生冲突，只要你伤害了他们的面子，他就会在你看不见的角落里给你使绊子，让你防不胜防。
5、夸赞诬陷的人
这一招可以说非常高明。为什么呢？因为，一般情况下，有人诬告你，你第一反应就是想骂这个家伙。而如果你真的那么做，领导只会认为你是气急败坏，反而增加诬陷的人可信度。
而直接夸赞诬陷的人，是非常反人性的，反其道而行之，说这样的人对公司是有好处的，并且说和他是好朋友，这反而凸显出他是个小人，别人把你当朋友，你却背地里去诬陷别人。
