文/芨芨草
周末老乡聚会，其间，一个刚上班的小伙子提了一个问题：和人独处，怎么聊天才好？
小伙子说，上周他和一位老同事去杭州出差，一路上也没怎么说话，都是人家问一句说一句，到了宾馆，更是如坐针毡，只有自己在卫生间方便的十几分钟，他觉得最舒服。后来，老同事说，让他以后不要这么沉默，有意见就说出来。这么一说，他更紧张了，回来的飞机上紧张得满身大汗，老同事说，你这样，以后怎么干大事？
其实，刚进入社会的年轻人，和人独处小心点是应该的，但也不至于这么放不开。人也是人，在工作之外，和年轻人相比，只是长者，只要耐心应对，还是不难相处的。尤其是年纪相差很多的人，对待刚毕业的大学生，都不是太苛刻。所以，只要措施得当，就能在人面前坦然面对，留下好印象。
首先，和人聊天，不能想起啥说啥，要有缓急轻重。
别人和你聊天，绝不想听你七大姑八大姨的家务事。你倒轻巧，不用思考这些话题就聊两个小时。但你的家务事，绝不在人关注的聊天范围之内。因为你家里发生了什么事，别人不会关心的，他心里没有这些杂事的位置。即使问你家里的事情，也多半是导言，让你放松紧张心理而已。不要以为人问了，我就细细讲来，那就大错特错了，既浪费了时间，也不会给人留下好印象。
比如，同事之间私底下对别人的评价，也绝对不能说。如果别人认真了，叫来你的同事对质，而你的同事又怕惹祸死不承认，说你诬陷，那你就里面不是人了。既让人认为你为打击同事不择手段，还得罪了同事，等待你的就是众叛亲离，不得已黯然离开这个单位。
再就是，不是自己的工作不要妄下断言。大家虽然都在一个单位，但各自干一摊子事，这时候，干好自己的工作就行了，切不可为了和人凑近乎，对同事的工作指手画脚，妄下结论。这样，既显得自己不谦虚，传出去又破坏了和同事间的关系，有百害而无一利。
如果人问到了工作上的事情，也要谨慎。因为人既然安排这样的事情去做，就经过深思熟虑了，不是特别成熟的意见，不要急着说，以免露怯。
其次，和人聊天，不发表对直接人的意见。
在工作上，有时候，领导为了了解下级，会把底层员工叫去办公室，问一些关于中层人的事情。比如，你觉得你们组长还有什么值得改进的地方？你认为你们主任哪里做得欠妥？这样的问题看起来很好回答，其实回答好了最难。
因为小人大都是大人提起来的，对于他们的优缺点，人比你更熟悉。他们为什么这么问，原因不一样，万一回答错了，你还想回去上班吗？小人虽然听命于大人的，但“县官不如现管”，你在他手下干活，却说他的坏话，后边有你的好果子吃。给你穿小鞋那是轻的，闹不好就会绝铺盖走人。
“大领导”找你谈话，只是偶然；“小领导”负责你的工作，才是日常。切不可为了邀功，肆意诋毁直接人。即使不诋毁，意见也不要随便说，不经意间可能就毁了自己的前程。
切记，做好自己的事情就好了，管住嘴，长安身。
第三，和人聊天，不要妄评世界局势。
中东战争、贸易大棒、核威慑……这些大家平时喜欢侃的时事新闻，也不要在人面前妄加评论。如果不慎三观不合，别人就会记住你，会认为你的价值观有问题。
如果是好朋友，大家即使三观不合，也就是争的脸红脖子粗而已，也不会有什么不好的后果，过后还是该吃吃该喝喝，酒杯一举，话题掠过。
但不是很熟的人就不一样了，如果因为一件事和他争论，过后可能就会认为你的价值观有问题。因为人都是很自负的，不管站在哪边，都以为自己是真理的那边，不然，就不会争论了。
所以，和人相处，是一门艺术。
有些人不像你的家长，能容忍你的所有调皮捣蛋；也不像你的朋友，吵翻了也不影响关系；更不像同事，争不争的过都一样合作共事。
如果是你的“领导”，你更不要和他争，因为领导之所以是领导，是因为你的去留都在他的掌握之中，他不高兴就可以随便找个理由让你走人。千万不要认为你在单位是不可或缺的，地球离了谁都一样转。
因此，有些只适合在酒桌上说的话，决不能在“某些人”面前说。需要说什么，怎么说，前边已经说了不少。注意这三点，能够为你在交际场合中的形象加分哦。
