今天我想和大家聊聊，当我们聊天时，我们到底在聊什么？
这里说的聊天主要是指工作以外场景的沟通，比如参加聚会，聚餐，活动，约会，相亲，微信QQ等等。任何可能发生面对面闲聊的场景，因为工作更多是需要讲究效率和逻辑性。需要最简洁有效的语言来完成你们的工作协调。
当然职场上并非一定要一本正经，和同事上司也可以用我的聊天方法来拉近你们的关系，你和领导同事可以说是每天相处时间最长的，可能比和父母，老公老婆男女朋友时间都要长，和他们相处融洽，既可以提升工作效率，又可以获得更多的知识，并有可能获得上司的认可和信任，所以我们要学会聊天的作用是无处不在的。
初次和陌生人见面完后，对方很难记得你说过的话，是否能让对方记住感觉和共度此刻的美好心情才是最重要的，就算你精心准备了一些笑话语录什么的作为。聊天中插科打诨的素材，虽然可以起到活跃气氛的作用，但这只是味精一样的佐料，不能作为主食。那你到底和对方聊了什么呢？如果 你们聊各自的情况，工作家庭背景等等，这种情况就属于社交中的查户口式聊天，或叫审犯人聊天，关键是这非常的无趣。因为你们之间的这种交流过于理性的东西需要思考，所以双方容易进入一种冷静的气氛，而人与人之间的交往是需要情感。
这样的互动与交流，过于思考的交谈，很难让聊天的气氛变得热烈起来，那如何做到让气氛活跃起来呢？其实很简单，就是先做到自娱自乐。你也可以理解为自黑，如果你不是一个很能自high的人，那你回忆一下你身边是否有这样的朋友，他永远都是朋友圈里最能说就会活跃气氛的人，即使他说的东西没什么实质性的内容，但依然让整个气氛非常的活跃，作为不爱说话的你，是否都会受到感染的？语言判断，分析等，思维方式具有连续性，延续性和分析性，右脑主要负责空间形象记忆，直觉，情感，身体协调，艺术创造等，思维方式具有无序性跳跃。请直觉性的，你如果是学理工科又从事技术类的工作，同时又缺乏与人经常打交道的这种机会和经验，尤其是异性，长期较多使用左脑及理性思维缺乏。
用脑即感性思维，所以你在与人沟通时，会不自觉的习惯性的用左脑思维进行，有逻辑顺序的一问一答式的查户口模式，你如果一直在用理性思维。和情绪化思维很跳跃的对方聊天，就很容易不在一个频率上，自然很难进入流畅的交流感觉。第二，学会感性表达的训练方法，日常刻意训练自己的感性思维，大概是这样的，由于可能你习惯性的理性思维，并且工作学习生活都是围绕比较理性的事情来处理。把艺术性创造性的刺激，你要扭转这种局面，需要马上在日常生活中刻意的花一些时间来训练自己的感性思维。
可以利用这种空闲的碎片化的时间做以下的事情，第一、多听各种类型的音乐，学几首你喜欢的歌曲，甚至是学一门乐器，爱因斯坦从小就喜欢学小提琴。第二多看郭德纲，王自健，汪涵，孟非的影视作品增加自己的幽默感，第三，多看看科幻电影或小说，激发你的想象力，第四点多看看微博上那些段子手的原创段子。打开你的。脑洞，总之任何能刺激训练你，直觉感性艺术性，创造性的事情，都值得你去学习。
第二大点学会感性表达的训练方法，这里。大家介绍感性表达的三种方法，开放式幽默感，讲故事，开放式问题是相对于你一问一答式的封闭式问题而言，这里举两个例子说明什么是封闭式问题，你问。喜欢看电影吗？他回答，喜欢，你又问，喜欢爱情电影还是喜剧电影？他回答，我都喜欢，而开放式的问题是这样的，你问你喜欢什么样的类型？你呀，他说喜欢爱情类，喜剧类，你看过的爱情喜剧类的电影有哪几部是你最喜欢的呢？他说我的滑板鞋，一根金箍棒，你接着问，是吗？非常喜欢这几部，其中有个情节非常搞笑，他接着回答，虽然那个大反派每次出场都话很多的呀，以上这个细节请大家忽略，只是举例而已，你看多问。开放式的问题就很容易无限延伸你们的聊天内容，而封闭式问题就会陷入一种一问一答就结束了，而且也很枯燥，像面试审问。不用我多说了吧，大家都懂的。
幽默是一种很好的聊天润滑剂，方便你和他进入融洽轻松愉悦的聊天气氛，讲故事，多分享一下自己的故事，肯定是比查户口更合适，如果你不觉得自己有什么故事，你可能生活太乏味了，需要改变生活状态，多多看书，多多接触不同的人群，多旅游，多见见世面，第二，第一。有没有好好回忆总结自己的事情，我相信每个人一生当中一定发生过各种可以讲述的故事，即使自己真的没有，身边的朋友总会有吧，父母总会有吧，这个世界上不缺乏好故事，缺乏的是发现好故事的眼睛。
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