同样的场景，同样的话题，同样的一群人，有些人能谈笑风生，为什么自己一开口就索然无味呢？
为何你的对话是枯燥无味的？在日常生活中，大部分人的聊天都流于形式，处在一种“标准程序”层面，对话没有什么新意，人和人的交流就像蜻蜓点水，难以触及问题的本质。
一次成功的聊天是由好的对话者引导的，一个好的对话者其聊天秘诀在于他聊天方式，要问出“好问题”，并以此来引导谈话，要用温柔的方式说服对方，要用关注的方式解决对方的麻烦，并加深双方的情感理解。
聊天第一步 提出好问题
好的聊天氛围是从提出一个“好问题”开始的，两个或多个人对某一问题有共同的兴趣，才能产生心有灵犀的感觉。
善于聊天的人之所以能够营造出热烈的谈话气氛，不仅仅是他比被人懂的知识多，或热情高涨，或会讲笑话，或有强的控场能力，而是擅长提出问题。用问题营造氛围，引导谈话。
提问有3个目的：
第1、让参与者轻松的谈话
第2、设法找出对方喜欢的话题进行深度交流
第3、尽量让对方发言，因为提出的问题需要对方回答
聊天的基础工作，就是让你的沟通对象“感觉自然”，身体和精神都处于放松的状态。
如何利用好问题创造好氛围？
李维文给美国一家公关公司顾问讲课时说过一句关于社交的名言：没有问题，就没有社交。带着问题去交流，聊天才具有更高的意义。
问题：怎样提出一个好问题？
第1、针对性：好问题和我们的聊天对象密不可分
设计问题时，首先考虑聊天对象个性，职业，需求。
第2、确定性：给聊天对象一个明确预期，“我们会聊的内容”，明确的问题会给人带来安全感。
第3、善意性：任何问题都要善意的表达观点，避免触及对方底线，引发抵触情绪
第4、开放性：多问开放性的问题，有利于对方发散性思考，提高聊天的质量。
好问题具有开放性，一些有利于发散性的问题，给对方很多回答空间，激发双方创意。
第5、假设性：当你准备提出质疑问题时，要用假设的方式消除对方敌意。
如果问题有风险，是对对方某一方面的质疑，那方，不妨用假设性方式提问，化解对方抵触心理。
第6、同理心：不管真实想法如何，都应该让对方知道你是理解他的，所以附和式的问题必不可少。
当然，想学会提问也不是一天两天就能马上学会的，可以通过以上方法加以练习，在每次聊天过程中有意的去运用，久而久之就会越来越会提问，能提出好问题，那么好的聊天第一步就会了。
